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发布时间:2022-10-27 17:20:32来源：转载
2022一级人力资源考证条件涉及相关专业和工作年限~人力资源管理师单科合格成绩一般有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考中只补未合格科目就可以。而人力资源管理师成绩全部合格之后由人力资源和社会保障局和本地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
报考一级人力资源师的考生需注意啦!考试报名条件详情如下：
(1)拥有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
一级人力资源管理师考试科目
《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》
科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：100分，60分及格)
科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：100分，60分及格)
科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：100分，60分及格)，或文件筐测试。
论文的具体考试形式需以所在省份公布的方式为准，一般分为现场写论文的形式和论文答辩的形式进行综合评审。
一级人力资源管理师证书领取方式：
人力资源管理师证书通常两种领取方式，一种是现场领取，另一种是快递邮寄。由于各地区证书领取时间不同，通常在当地的职业技能官网会发布证书领取通知，所以考生可多留意官网公告。如果您等待领取人力资源管理师证书时间过长，也可咨询当地的职业技能鉴定机构询问证书发放进度。
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