人力资源师一级怎么报考 含金量高吗

人力资源师一级怎么报考?证书含金量高吗?人力资源管理师证书中，一级是高级，也是较受企业认可的，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

一级人力资源师怎么考？

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

考试注意事项

1、考生应在考试前一天到考试地点了解考场及有关注意事项。

2、禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸以及各种无线通信工具(如寻呼机、移动电话)、录放音机、电子记事本等物品。如发现考生携带以上禁带物品，将按违纪舞弊处理。在考试过程中，考生之间不得擅自相互借用文具。只准携带必要的文具入场,如铅笔(涂黑答题卡用)、签字笔、橡皮。

3、考生应在开考前15分钟，凭准考证、有效身份证件(身份证、军人身份证件)进入考场，对号入座。入座后将准考证、身份证等放在桌面左上角，以备查对。

4、不到规定的开考时间，考生不得答题。

什么样的人适合做人力资源？

1、具有洞察力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者要有敏锐的洞察力，也就是说要能够发现员工身上的闪光点，考虑员工是不适合这个职位。这是在招聘的时候必须具备的。

2、具有亲和力的人适合做人力资源

当然，作为一个人力资源从业者肯定不是说是凶神恶煞的，而是要有亲和力，能从员工的立场想问题，能与员工达成比较融洽的关系，这样在交流的时候更为方便。

3、具有感召力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者是需要有感召力的，也就是说能在员工颓废的时候能激发员工的工作热情，感染他们更加热爱公司，增加员工们的忠诚度。

4、具有影响力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者一定是要有人格魅力的人，而不是高高在上的人。人力资源从业者是要能影响员工，推动公司更好的发展的人，所以人格魅力是很重要的。如果是一个人人厌弃的人呢，想必，员工都会呆不久吧。

5、具有创新力的人适合做人力资源

作为一个的人力资源从业者肯定是要有创新的，不管是管理人员方面，还是为公司提供好的创意方面，要用创意为企业创造更好的效益。