包头优路人力资源管理师培训内容

发布时间:2022-06-30 16:25:45来源：励普教育综合

包头优路人力资源管理师培训内容有哪些?人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

包头优路人力资源管理师课程教学目标：

1、熟悉六大模块

帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧。

2、提高工作效率

通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高。

3、掌握管理方法

系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。

关于人力资源管理师的介绍：

证书等级

按照国家职业标准分为：

人力资源管理员(国家职业资格四级)

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

人力资源管理师(国家职业资格二级)

高级人力资源师(国家职业资格一级)

受到法律认可

在国内人资领域率先，纳入职业资格证，已经纳入国家职业资格证目录;证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数不断增加，考试难度也越来越高。

国家政策扶持

考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，这是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。