一级人力资源管理师考试报名条件

发布时间:2022-05-16 15:51:53来源：转载

一级人力资源管理师考试报名条件是什么?2022年人力资源管理一级证报名条件：(1) 取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书 (技能等级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书 (技能等级证书) 等，详情如下：

2022年一级人力资源管理师报名条件：

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

以上就是人力资源管理师一级考试资格的详细要求。

据了解，目前报名人力资源管理师证考试报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。其中，比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。由于现在各省组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名流程也不一样。

人力资源管理师资格证有什么用？

用处很多。具体如下：

1、升职加薪，现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的待遇都非常不错，不过想要成功任职这份待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书

2、政府补贴较高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。