宁夏2021年人力资源管理师考试时间确定了吗？

从事人力资源管理工作的人群，由于工作、晋升的需要，会考相关级别的证书，毕竟就在人力资源这个圈子里混的，别人有了，自己也要有个才能体面。做人力资源的都知道这个证书，所以这类人需求很大。接下来一起来看看宁夏人力资源管理师考试时间是哪时候?
                              

人力资源管理师考试时间

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分。

理论知识有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

“技能操作”是人力资源管理师考试的重点，如果说“理论知识”部分可以通过学习书面知识领会考试意图，那么“技能操作”部分则无法完全通过书面知识的学习获得，“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核，以了解考友的真实专业水平和实际技能。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师具体题型、题量与作答方式如下：

1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;

2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;

3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;

4.所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答;

5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。