2021年安阳人力资源管理师报考条件整理

人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。接下来一起来看看安阳人力资源管理师报考条件是什么?
                              

2021人力资源管理报考条件

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分。

理论知识有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

“技能操作”是人力资源管理师考试的重点，如果说“理论知识”部分可以通过学习书面知识领会考试意图，那么“技能操作”部分则无法完全通过书面知识的学习获得，“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核，以了解考友的真实专业水平和实际技能。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。