淮南优路人力资源管理师课程

授课学校：安徽淮南优路教育培训学校
上课时段：详见内容
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教学点: 6个
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人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

做人力资源工作应具备什么技能

1.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户，人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。
2.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。从人力资源部的职能来看，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些；有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析，但这些技巧性工作都是可以学的，不少跨国公司的人力资源管理人员的学历包括工程、文学、社会、科学、工商管理、会计、心理学、医学、外贸、法律等等。

课程教学目标

熟悉六大模块

帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧。
提高工作效率

通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高。
掌握管理方法

系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。

优路环境

优路教育，核心优势

学习攻略

业内老师在线交流，不限区域移动教学，将考点解析移植手机模考体验正式考场，课程通知报考缴费指导督学+报考提醒。小班教学氛围活跃，精英交流拓展人脉。
循环听课

无限循环听课，考试重点智能推送，升职必备的干货，分享专享综合备考攻略，各种设施的实物展示，真人现场的操作演练讲解，特写镜头表现更多知识细节。
全程服务

题库的每日一练、章节练习、历年真题以及解析、模拟试题等模块包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。