2023-09-05 14:52:31来源:励普网
摘要:教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等,面试形式有试讲、说课、结构化面试等。
【资料图】
教师招聘的考试科目没有统一规定,每个地区都不一样,具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
一般来说,笔试一般有以下三类:教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。
其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试一般通过以下形式考察:试讲、说课、结构化面试等。其中,试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲),也可能是领导、同行、考官。
说课是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、考官。
结构化面试是一种问答形式,主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
教师招聘考试需要考生具备扎实的教育基础知识、熟练的学科专业知识以及广泛的公共基础知识,同时还需要具备一定的教学经验和技能,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
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