澳洲留学的就业前景怎么样

澳洲留学的就业前景怎么样?随着社会的飞速发展，前往澳大利亚留学再也不是小众的现象了，那么留学澳大利亚的就业前景如何呢?下面就随小编来了解澳大利亚留学资讯吧!

澳洲留学就业前景如何？

1、海外/国内就业竞争加剧

由中国与全球化智库(CCG)研究编著、社科院社科文献出版社出版的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告(2016)No.5》在北京发布。报告从中国留学和来华留学、留学低龄化、反向留学、留学人员回国就业等方面都做了比较完善的调查和阐述。

这次，选取了留学生毕业归国后的发展部分综述给大家。报告事实清晰、数据充分，非常有参考价值。无论是有留学/归国意向，抑或仅仅是国内求职者，都可以收藏以作分析。

一方面，中国留学生数量庞大;另一方面，随着国际留学生的数量不断增加，各国收紧工作签证制度，国际留学生完成学业后在留学所在国继续工作的可能性在变小。

如，国际学生数量逐年激增，但外国人在美国合法工作所需的H-1B签证数量的却增加有限，也就是说，可以在美国积累工作经验，或者通过工作申请居留权的机会也在减少。

在欧洲方面，2015年，为了鼓励当地企业雇佣本国公民，瑞士大幅减少工作签证配额数量。

6500个分配给非欧盟成员国和欧洲自由贸易联盟的工作签证比上一年足足减少2000个，就连分配给欧盟成员国和欧洲自由贸易联盟的签证数量也比上一年减少1250个。

眼看国际形势愈发严峻，越来越多的留学生也考虑回国发展。到2015年底，我国各类留学回国人员达到40.91万人，自1978年至2015年回国人员总数达221.86万。随着海归数量的激增，他们面临的就业竞争也越来越激烈，尤其与国内大学毕业生的竞争更加激烈。

根据不完全统计，目前整个网络能搜索到的明确注明需要海归或者海归优先的职位，还不到1万个;但2015年留学回国人员总数接近41万。国内外学期制度不同、容易错过招聘季、不了解国内企业用人标准与需求、缺乏社会网络优势等，都成为海归就业障碍。

不过，虽然竞争激烈，但是根据中国与全球化智库2016年中国留学生回国就业调查，海归就业难的问题并没有明显加剧。85.9%的海归能在6个月内找到工作，与2013年的调查基本一致。其中3个月内找到工作的占68%，略高于2013年的调查。详细咨询澳际

2、回国就业满意度不高

根据中国与全球化智库2016年针对留学回国人员就业创业情况的调查，留学回国人员就业地域集中、行业集中的特征依然存在，创业方面先锋作用依然明显。

总体来说，留学回国人员就业方面存在如下特征：

第一，就业区域集中于城市。位居前三名的是北京、上海、广州，分别占比29.1%、11.5%、6.1%。

第二，就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息，分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

第三，超过六成的留学回国人员在基层岗位工作。实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。

其中，仅有26.4%的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。

16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。

对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。

3、回国创业热情高

在被调查的留学回国人员中，有超过1/10(11.9%)的人选择了创业，其中男性占比13.2%，女性占比8.2%。

选择创业的比例远高于国内大学生毕业创业比例(根据麦可思调研，近三届大学毕业生自主创业的比例呈现上升趋势，2015届大学生创业比例为3.0%)。

留学回国人员创业方面存在以下特征：

第一，创业集中在城市，城市市场前景是创业者较看重的要素。

据调查，超过四成的人选择在北京(22%)、上海(20%)创业。15.3%的人选择创业城市的依据是“市场前景好”。

第二，创业领域集中在战略性新兴产业。

新生物工程/新医药(22%)、新一代信息技术(15.1%)领域海归创业较为活跃。36.8%创业企业在三年内盈利。

第三，创业成本高、融资难问题依然突出。

根据调查，创业中排名前三项的困难是经营运行成本高、融资困难、难以引进和留住适用人才，分别占26.9%、16.4%、15.5%。

商业协会等民间组织主要通过向政府传达企业的要求(30%)、宣传人才政策及经济社会发展情况(26%)等方式为留学回国人员创业提供服务。

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