2022年淄博薪税师有什么报考条件

薪税师岗位集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身，是创新型、复合型人才，薪税师是第一次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。想要从事相关行业的人才们可报考。那么，2022年淄博薪税师有什么报考条件?

2022年薪税师申报条件：

薪税师一级(高级)

取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士。

薪税师二级(中级)

取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;具有硕士学位或研究生学历证书;✓ 其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

薪税师三级(初级)

尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

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