淮安2022年薪税师报考条件你知道吗？

发布时间:2022-02-17 11:07:19来源：转载

薪税师考试是由中国商业会计学会组织，通过考试者不仅可以取得由中国商业会计学会和中国国家人事人才网共同认证颁发的薪税师职业技能等级(初级、中级、高级)证书，还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。接下来一起来看看淮安薪税师报考条件是什么?

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上。

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年;

(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年;

(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年;

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考;

(5)取得初级薪税师证书，满1年;

(6)5年以上工作经验。

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;

(4)取得初级薪税师证书，满2年;

(5)取得中级薪税师证书，满1年;

(6)6年以上工作经验。

为什么学薪税师

1、人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求，只有这样才能有的放矢的为客户设计方案，提供优质、合规的服务。

2、CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，从涉税专业服务师角度，需要认识薪税师知识体系中的薪酬管理，社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。

3、薪税师工作在企业原本属于两个部门，薪酬管理工作是人力资源管理部门的传统业务，税务师财务的传统业务，但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规，薪税师很好的解决了这一不足，可以两方面综合来考虑。

4、传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项，但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行，事后监督，才能确保薪酬管理方案优化且合规。

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