四川2022年薪税师考试报考条件有什么？

税师岗位集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身，是创新型、复合型人才，薪税师是第一次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。想要从事相关行业的人才们可报考。那么，四川2022年薪税师考试有什么报考条件?一起来看看吧~

2022年薪税师报考条件预测

薪税师考试分为三级，不同级别的考试，报考条件不同。

（1）薪税师一级（高级）报考条件

①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;

②取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;

③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;

④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;

⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;

⑥有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士;

（2）薪税师二级（中级）报考条件

①取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;

②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

③具有硕士学位或研究生学历证书;

④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;

（3）薪税师三级（初级）报考条件

①尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;

②人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

薪税师考试内容：

初级薪税师

初级薪税师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。

中级薪税师

中级薪税管理师实行全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。

高级薪税师

高级薪税师实行全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。

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