辽宁2022年薪税师的报考条件

薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型证书，其能力标准既需掌握人力资源管理基础知识与税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。接下来跟小编一起来看看2022年辽宁薪税师的报考条件吧。

一、要报考薪税师，需要满足以下条件之一：

1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

2、具有本科毕业及以上学历，已取得CCPA高级，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

4、具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

5、具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

二、薪税师适合哪些人群报考呢?

薪税师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向高级管理人员发展的新路径。

(1)初级证书适用于基础事务性人员，包括财务管理、人力资源管理、财税等专业的学生，或从事会计、薪酬行业的工作人员等;

(2)中级证书适用于中层专业管理人员，包括企事业单位人力资源部或财务部经理等;

(3)高级证书适用于高层战略规划人员，包括企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

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