江西2022年薪税师报考条件预测

薪税师考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中、高级)证书，高级薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。那么，江西2022年薪税师考试有什么报考条件?一起来看看吧~

2022年薪税师报考条件预测

薪税师考试分为三级，不同级别的考试，报考条件不同。

（1）薪税师一级（高级）报考条件

①取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年;

②取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年;

③具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;

④具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;

⑤具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;

⑥有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士;

（2）薪税师二级（中级）报考条件

①取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;

②取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

③具有硕士学位或研究生学历证书;

④其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;

（3）薪税师三级（初级）报考条件

①尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;

②人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。

薪税师认证

1、初级薪税师认证

解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师认证

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、高级薪税师认证

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

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