2021年岳阳薪税师考试报考条件说明

薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。接下来一起来看看岳阳薪税师报考条件有哪些?
                                

2021年薪税师报考条件

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历;

(2)具有1年工作经验以上;

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年

(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年

(3)国家教育部门认可的本科学历，满2年

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考

(5)取得初级薪税师证书，满1年

(6)5年以上工作经验

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年;

(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年;

(3)国家教育部门认可的研究生学历，满2年;

(4)取得初级薪税师证书，满2年;

(5)取得中级薪税师证书，满1年;

(6)6年以上工作经验。

薪税师培养目标：

1、初级薪税师

解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、高级薪税师

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。