南京企业合规师专业知识和技能要求

发布时间:2022-10-05 14:33:01来源：转载

南京企业合规师专业知识和技能要求有哪些?从企业合规师的职业地位得到确立后，企业合规师就与律师、会计师等职业拥有了同等的地位。企业合规师，不仅仅是一个新职业的名称，它也成为了企业未来发展中不可或缺的一个岗位。

企业合规师专业知识和技能要求：

1、明确合规风险

包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、税务风险管理与风控、合规管理制度和流程等;

2、提升企业合规经营管理和风控基本能力

包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。

3、帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题

包括实施合规管理机制、合规管理与税务风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。

企业合规，已然越来越为重要!

随着经济的发展，营商环境日趋复杂，企业面临着严峻的合规风险挑战。

在近两年，国内企业因合规问题被监管部门查处的不在少数，其中不乏为知名企业和互联网大厂，由此也暴露出企业存在缺乏合规管理能力的现状。

在意识到合规管理的重要性后，诸多大型企业相继设立首席合规官、合规部门或是设立职能上接近于合规管理的部门等等。而监管的日益严格、经济的高质量发展和提升企业竞争力，都对企业合规建设提出了更高的要求，不仅仅是大型企业，中小型企业也需要正视合规管理的重要性，因为不正当竞争和违规经营的企业或将逐渐失去生存发展的空间。

企业要良性发展，合规体系的建设不可或缺，而“企业合规师”就是从事相关工作的专业人才。

初级、中级、企业合规师均应具备的基本知识：

1.合规管理的起源与发展、现状与趋势;

2.合规概念与合规理论;

3.合规管理的组织架构;

4.合规管理的制度体系;

5.合规管理的日常运行;

6.合规风险识别与评估;

7.合规管理体系的监督与改进;

8.合规管理体系有效性评估;

9.合规文化。

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