企业合规师从业者需要掌握哪些职业技能？

企业合规师从业者需要掌握哪些职业技能?随着我国企业的和高质量发展要求，孕育出了新的职业。企业在经营管理过程中，扎实推动经济高质量发展和提升企业国际竞争力，对企业合规建设提出了更高要求。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，具有较强的综合性、独立性和技术性。

企业合规师具备的专业技能：

1、明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、合规风险管理与风控、合规管理制度和流程等。

2、提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。

3、帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题;包括实施合规管理机制、合规管理与合规风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。

企业合规师就业前景：

作为一个较新的职业，企业合规师在国内的缺口巨大。除国企以外，国内的外企、互联网大厂、大型投资集团及房企等也都设立了企业合规师岗位。

从各大企业招聘信息和从业经验等相关要求来看，一般合规师/合规专员需要1-3年法务、金融、风控等工作经验，年薪区间在12万-30万左右;合规经理/高级合规经理需要3-8年以上相关经验，年薪区间在24万-60万左右;合规总监需要5-10年以上相关经验，年薪区间在30万-150万左右。

除此之外，拥有出色的沟通、访谈能力及冲突管理能力，并对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官，更是各大企业争抢的人才。

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