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沈阳达内嵌入式课程具体优势有哪些?

发布时间:2021-11-16 09:35:50来源:励普教育


达内嵌入式课程以 ARM+Linux 为主干,同时通过赠送在线智能硬件视频课程,掌握基于 ARM Cortex-M(Stm32) 系列开发并且达内与英国 ARM 公司共同推出的嵌入式培训课程完全覆盖 ARM AAE 认证课程,是具备国际标准的嵌入式课程。


IT培训的优势

 
 

IT行业从业者需要具备较强的专业性、技术性,这也决定了IT从业人员的独特性,特别是像软件开发、网络营销等方向对于从业人员的要求都是比较高的,只有系统的学习了技能,扎实的掌握了知识点,且拥有了一定的项目实践经验,才能够很好的胜任企业的相关岗位,能够上岗就上手工作,这类技术型人才备受企业亲睐。


选择达内的理由


知识文档

以课堂实录的方式撰写。全面覆盖知识体系;记录讲师授课的点点滴滴,内容详尽、透彻、系统,可以作为参考性。

个人测试

针对每天知识点进行组织。通过测试,学员可以及时巩固所学知识点,同时也可以检测对知识点的掌握情况。

经典案例

详细的经典案例描述,提炼总结了新入行软件工程师在2年内将会经常遇到的技术实现难点及其经典解决方案。

 

作业系统

以文档的形式提供每日课后作业的题目、涉及知识点和解决方案提示等信息,可以保障不同程度的学员得到有效的代码训练。

课堂回放

重点课堂回放——对于课程体系中一些重点、难点的环节,将通过在线视频的方式让学员反 复收看,提升理解,学员可以在学习期间领略更多的精彩讲解。

在线问答

即时在线呼叫。学员在学习过程中遇到的任何困难和问题都可以通过在线问答系统进行求助。项目经理、助教、讲师会及时以线上或线下的方式解决问题。

 

嵌入式物联网达内课程特色


  • 1

    讲师优

  • 2

    实战强

  • 3

    技术新

  • 4

    教法好

  • 5

    前景美

  • 6

    追时代

  • 7

    免费重修

  • 8

    7天免费试学

  • 9

    签署就业协议,符合条件可退还学费


达内教学环境



达内师资


杨忆菲
孟健

嵌入式总监级讲师

具有 10 年嵌入式开发经验,三年欧企工作经验。曾参与设计开发嵌入式数控系统、车载设备、智能卡操作系统工作,具有丰富的嵌入式操作系统、设备驱动开发经验。
周李煜
游成伟

嵌入式总监级讲师

先后在大唐电信,联想集团从事软件开发,设计工作,并一直从事嵌入式 linux 培训相关工作。讲课注重学生的分析能力培养和动手能力的操作,以实际工作中的项目产品案例,贯穿各个知识点。

达内相关介绍


达内集团以中关村为依托,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心,拥有员工近10000人,截至目前培训量累计达近60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系,在用人企业中树立了良好的口碑,连续3年复合增长率超过50%。达内拥有600人的人才就业输送团队,每年都会举办大型人才订单洽谈会、企业双选会、专场招聘会等活动,保障给学生提供足够多的就业机会。


嵌入式开发的主流平台是 ARM+Linux,所以达内嵌入式课程以 ARM+Linux 为主干,同时通过赠送在线智能硬件视频课程,掌握基于 ARM Cortex-M(Stm32) 系列开发并且达内与英国 ARM 公司共同推出的嵌入式培训课程完全覆盖 ARM AAE 认证课程,是具备国际标准的嵌入式课程。接下来一起来看看嵌入式培训班怎么样?
                               

达内嵌入式课程具体优势包括:

● 实战强:自主研发的嵌入式设备:基于 Cortex-A 体系的智能 Pad、智能车和基于 Cortex-M 体系的智能血压计以及完善的智能家居实验设备;

● 技术新:和 ARM 公司强强联手,创建战略合作伙伴关系,获取较新官方技术资料,课程包含 Cortex-A53(8 核)高端处理器以及 ARM 较新系列的 Cortex-M4 物联网应用处理器;

● 讲师优:上市企业高薪汇聚行业内级的嵌入式讲师,教学总监领衔授课;

● 教法好:O2O 双模式教学,课堂效率不断优化,在有限的时间内将更广更新的知识传授给学员;

● 前景美:将通过“名企内部推荐”的方式,为高级嵌入式工程师赢得高薪职位。

IT行业前景广阔:

人才需求大,待遇好

IT行业发展日趋迅猛,IT产业的产值成倍增长,发展必然带来人才的需求,IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升,双十一的电商火爆程度可见一斑。

职业寿命长,越老越吃香

IT行业发展迅速,从业者能够随时随地的接触到较新的资讯,了解到较新的技术,不断的充实自己,突破自己,一步步的得到自我提升,随之,待遇、职位也会越来越好。

未来IT企业人才需求分布

数字艺术类41%、信息技术类38%、软件技术类8%、移动开发类6%、硬件开发类5%、软件测试类2%。

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