发布时间:2021-08-16 09:55:24来源:励普教育
因为有研发的地方就需要测试,所以目前国内的软件测试人才缺口很大,而且还这个缺口还在逐年上升。因此很多企业愿意为了吸引人才而开出很丰厚的薪资待遇,根据数据显示全国的软件测试工程师的平均薪资为8870元,一二线的薪资更高可以达到一万多,所以现在学软件测试就业前景还是很好的。
软件测试行业相较于开发类的行业还有另一大有点,就是越老越吃香。软件测试行业更注重的是经验,项目经验越多越有竞争力,经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。所以入行软件测试就基本不用为中年找工作发愁了。
达内教师
达内教师
随着企业的重视和测试技术的进步,不论从需求分析到产品到开发再到上线、维护、运营等,都离不开软件测试。但是高校专业培养和企业人才培养都没有跟上,导致软件测试人才属于严重供不应求,是入门学习软件测试比较好的时机。接下来一起来看看达内软件测试培训班怎么样?
达内软件测试课程优势
1、授课模式
多种班型,线上线下学习;
2、授课师资
讲师均具有多年的授课经验;
3、教学特色
课程设置源于企业用人需求;
4、学员服务
前期提供训练营学习,一对一访谈;
5、就业支持
毕业60天未找到工作,可申请重修;
6、多年经验
专注IT职业教育多年,积累了经验;
软件测试的发展趋势怎么样
从整体行业背景看,一方面,在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象,造成日后的软件产品的质量问题频出,亟待解决;另一方面市场上的软件测试人员偏少,岗位缺口较大,不少企业以开发暂代测试,以作急用。目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
从个人职业发展看,软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后,可以逐步转向管理或者经验丰富测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长。另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。
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