优路教育BIM课程理论结合实操双向教学。理论课程由浅入深让学员掌握BIM的管理概念,实操课程让学员掌握BIM软件。课后为学员提供个性化的答疑指导,提习效果。
大中专毕业生从事建工行业的“求职绿卡”。
部分省份已出台文件,是承接大型项目参与招投标的“硬件”和项。
升职加薪利器,是担任专业技术与管理职务的“绿色通道”。
是集大成者:施工、设计、运维、管理多方位的“指挥家”。
可作为人才评定标准的重要依据。
已作为高校必修课,BIM证书可加学分,提升就业竞争力。
通过BIM系统的学习,掌握基本的REVIT操作软件的命令,创建梁、板、柱、墙、楼梯、屋面及场地规划,完善建筑施工模型。
通过三维界面协调各个专业之间的配合,有效的避免各个专业间的错、漏、碰、缺,优化排布,进而指导后续工程的施工。既满足功能要求,又满足净空、美观要求。
通过三维可视化效果对建筑物进行室内装修,提前感知空间效果,让整个项目更加的接近工程实际本身,提升空间的层次感。
通过建筑、结构和机电的综合运用,在整个场地布置中检查各系统之间,各专业之间的协调性,更直观的感受BIM对整个工程的实际应用。
提前考取,以备不时之需,难度小,含金量高。等到全国实行项目经理证向建造师过渡时大量需要该证书,那时候证书的价值就显示出来了。等大家都反应过来,都来参加考试,想想看考试难度肯定增加,通过率也降下来了。
BIM技术现在好多工地已经开始应用,这方面发展前景应该非常好。现在稍微大的政府项目基本都会应用BIM技术,有时间还是多学习、多考试。现在大型项目都要求使用BIM技术,不占点BIM都觉得落伍了。如标书里面没有BIM技术应用部分内容的话,想中标基本没戏了,除非你公司关系硬,后台操作。
前面说了证书了,现在在说说BIM技术。BIM技术对个人和单位都很有用。别的不说了,就说安装专业,各管线专业综合布线就特别需要BIM建模型,这样的人员很缺少。单位缺少的是有技术的人员,而不是只有证书不会操作的人员。
班级 | 专业 | 教学内容 | 服务保障 | 学费 |
BIM应用工程师(初级) | 初级BIM应用工程师 |
技术概论
建模基础实操
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读,或两期考试不过,扣除980元教学费用,其余全退。
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¥3980 |
BIM应用工程师(中级)
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造价、装饰、水利电力、建筑、结构、机电、市政、公路 |
技术概论
项目管理
专业实操应用
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读,或两期考试不过,扣除980元教学费用,其余全退。
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¥5980 |
BIM应用工程师(高级)
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BIM高级工程师 |
技术概论
项目管理
案例分析(含全流程实操)
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读,或两期考试不过,扣除980元教学费用,其余全退。
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¥6980 |
全能实操班(面授)
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BIM全流程 |
实操理论
土建工程
机电工程
装饰工程
造价管控
模型应用
碰撞渲染
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1.协助指导学员报名;
2.考试题库免费训练;
3.两期考试服务。一期考试不过,下一期免学费重读(仅缴纳重读资料费)。
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¥9800 |
BIM技术作为三维数字化信息技术,在图形可视化、方案协调、施工模拟等方面具有显著的优势,其强大的功能理论上可以在建筑工程尤其复杂建筑领域得到大量应用。那么优路BIM培训机构怎么样?三孝口哪里有BIM培训机构?下面跟励普教育一起来看看!
一、优路BIM培训机构地址及电话
地址:优路教育15年深耕职业教育培训,目前已在北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、武汉、南京等几十个核心城市设立200余家旗舰校区,专职教研人员300余名,每年服务学员500000人次,就业学员遍布全国各地。具体校区地址,可拨打电话400-0929-858详询,也可咨询在线客服,我们为您详细解答。
二、优路教育主营培训
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理资格证、教工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
三、较吃香的三类BIM人才
1、BIM建模人员
BIM的应用终究要从创建模型开始。无论是设计院、业主或施工单位,无论是请外部的咨询公司,还是培养自己的BIM团队,模型的建立和维护必不可少。
2、BIM实施人才
这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁,学会用BIM技术去实施项目管理。目前看,这类人才是较奇缺的。
3、高层次复合型BIM人才
这一类人才是随着BIM的协同应用价值发挥,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。其实和上面两类人才进行对应,企业级应用层面就是较后一类人才,从单纯的生产力提升到较后生产关系的改造,必然会需要更高层次的复合型BIM人才。
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